Contractul Colectiv De Munca Este Obligatoriu

Raspunsul specialistilor rentrop straton.

Contractul colectiv de munca este obligatoriu. Contractul colectiv de munca este valabil intre 12 si 24 de luni cu posibilitate de prelungire pentru inca 12 luni cu acordul ambelor parti. Insa ministrul consultarii publice si dialogului social gabriel petrea a declarat in luna martie 2017 ca autoritatile romane au in vedere introducerea obligativitatii contractelor colective de munca atat la stat cat si in mediul privat. Totodată există posibilitatea ca părțile să decidă o singură dată prelungirea aplicării documentului cu cel mult 12 luni. Daca salariatii nu au constituit un sindicat la nivel de unitate negocierea are loc cu reprezentantii salariatilor.

Contractul colectiv de munca este obligatoriu pentru societatile care au mai mult de 21 de salariati se negociaza intre angajati si angajator si este incheiat in forma scrisa cu scopul. Sa defineasca cat mai clar drepturile si obligatiile partilor. Incepem prin a mentiona ca angajatorul care are peste 20 de salariati nu este obligat sa incheie un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Contractul colectiv de munca conform codului muncii reprezinta o conventie scrisa incheiata intre angajator sau organizatia patronala si angajati reprezentati prin sindicate sau in alt mod legal.

Ce este contractul colectiv de munca. 1048 2 2. In prezent contractul colectiv de munca nu este obligatoriu. Procedura de aplicare a prevederilor art.

Mai este obligatoriu ccm in siuatia in care am peste 21 de salariati la un eventual control doresc art. Contractul colectiv de muncă este valabil pentru toți angajații unei societăți și se încheie în scris pentru o perioadă determinată de cel puțin 12 luni și cel mult 24 de luni. Conversatie deschisa in obligatii hr la 20 07 2018. 17 din contractul colectiv de munca incheiat la nivel national cu privire la dreptul salariatilor care renunta la concediul pentru in gri jirea copilului in varsta de pana la 2 ani la drepturile femeilor care au in ingrijire copii de pana la 6 ani precum si la drepturile salariatelor gravide.

Contractul colectiv de munca mai este obligatoriu. Contractul colectiv de munca mai este obligatoriu. Potrivit codului muncii contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala pe de o parte si salariati reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege pe de alta parte prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca salarizarea precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.